亨利·福特一生的起落沉浮，可以稱之為一場“錯誤管理”的“人為控制的試驗”。

——杜拉克

老福特堅信一個企業不需要經理人，也不需要管理階層，只需要一位“業主企業家”和“幫手”。如果一個“幫手”膽敢沒有經過他的命令而擅自行動，無論此人有多能幹，他都會將其解職。

老福特的這一信念，是他自己的一項“假定”試驗。試驗的結果，否定了他的“不需要管理假定”，使他在商場上敗下陣來。幸好他家庭雄厚，才讓後代有足夠的時間和資產使企業重生。

老福特的失敗是由於他輕視管理階層，輕視管理造成的。他拒絕接受這種觀念——經理人和管理階層是一個企業能夠開展工作並成功經營的基礎，而不僅僅是“老闆”派來的“代表”。