設立明確目標，會激發人的積極性，不是有人要求他做事，而是他自發地按目標做事。

——杜拉克

社會心理學家馬斯洛說過：“音樂家必須作曲，畫家必須畫畫，詩人要寫詩，否則，就無法與自我保持統一。每個人都有想成為他有能力成為的一種人的傾向，這個需求稱之為‘自我實現’它是指人希望自我滿足的需要。”

對於追求自我實現的人來說，之所以從事一項工作，是因為他熱愛這項工作，知道在這項工作中可以實現自己的目標。而他之所以加入某某個團隊，是因為他相信，通過團體的幫助，他可以更好、更快地實現自己的目標。

要對這樣的人進行有效地激勵，就必須保證團隊的目標與個人的目標一致。如此之後，這樣的人就會非常努力地工作，根本不需要去控制或者激勵，因為他知道這些事情是他想幹的、能幹的事情。這便實現了自我激勵，即自我管理，團隊也就真正實現了“目標管理”。