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自我進化

編輯:HIMAX    時間:2010-5-10 11:52:32  點擊率:2599 

简介:知識型員工必須對自身的發展和定位負責

知識型員工必須對自身的發展和定位負責。

——杜拉克

當今社會和組織中,人們自漸依賴知識進行工作,而不是依賴技術。兩者有什麽區別呢?技術的變化是緩慢的,而知識,可以自我更新,而且速度極快。新知識取代舊知識,舊知識就會變得陳腐。如果一個員工三至四年沒有“充電”的話,將會被時代無情的淘汰。

農夫要使田裡的作物長得順利,就要經常到田裡除去雜草,趕走來偷吃的野兔。漫長的人生中,人也要經常除草,我們會有不同的需求、能力和目標,要成長,就需要“自我改造”。

杜拉克通過“時間、貢獻、長處、優先、決策”之道的頓悟,打通任脈,也經由頓悟后的實踐,徹底地改造自我,由打通了督脈。任督二脈打通,使他因管理諮詢而成為超級顧問。

使他因講課而成為傑出的教授,使他因寫作而成為出色的暢銷書作家,最終成為“管理學教父”。

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