目標不是命運的主宰，而是方向的指標。
                                                       ——杜克拉

只有人人都完成了企業的“分目標”，整個企業總目標才有完成的希望。
箭的目標是靶心，如果目標僅僅是一種“良好的意願”，那麼，這個目標便形同虛設。所以，企業的目標，也必須轉化為各項具體的工作，這種工作包括了一系列清晰的、確切的而且可以測評的結果、期限及特定的責任指派。